Supervision und CoachingUnser Verständnis

Supervision und Coaching

Supervision und Coaching sind Beratungsprozesse, in denen Beziehungen und Fragestellungen des beruflichen Alltags reflektiert werden.

Wir unterstützen Sie

  • bei der persönlichen Ausgestaltung Ihrer beruflichen Rolle,
  • im Umgang mit schwierigen Situationen mit Einzelnen und in Gruppen,
  • bei der Erarbeitung von (Problem-)Lösungs- und Handlungsstrategien,
  • bei der Konflikt- und Krisenbewältigung,
  • bei der Bearbeitung von Stress- und Burnout-Phänomenen,
  • auf dem Weg der Neuorientierung,
  • in Entscheidungssituationen,
  • bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Karriereplanung.

Die Beratung erfolgt mit Einzelnen, mit Arbeitsteams oder mit Gruppen, in denen Mitarbeiter/-innen verschiedener Einrichtungen an der Lösung beruflicher Probleme arbeiten. Sie unterliegt der Vertraulichkeit.

Coaching für Führungskräfte

Ziel von Leitungscoaching ist die Erarbeitung eines Leitungsverhaltens, das die Anforderungen, die aus der Arbeitsaufgabe und den Erwartungen der Mitarbeiter/-innen erwachsen, mit dem persönlichen Stil der Führungskraft verbindet.

Das Coaching dient

  • der reflektierten Wahrnehmung der Führungsaufgabe,
  • der Positionierung innerhalb der betrieblichen Hierarchie,
  • der Erhöhung der Empathie für die Teammitglieder,
  • dem besseren Verständnis von Teamprozessen,
  • der Verbesserung der Kommunikation und Kooperation im Team,
  • der Unterstützung zum Führen von (Konflikt-)Gesprächen,
  • der Befähigung zur fachlichen Weiterentwicklung des Teams.